工作職責：
一、合同全流程管理：
1. 起草與審核：負責公司所有合同的起草、審查和修訂，確保條款合法合規(guī)，防范法律風險。涉及類型包括業(yè)務合同、采購協(xié)議、勞動合同、合作協(xié)議等。
2. 模板制定：根據(jù)業(yè)務需求，制定標準化合同模板（如采購合同、服務協(xié)議等），提升效率并降低風險。
3. 歸檔與監(jiān)督：建立合同檔案管理制度，監(jiān)督合同履行情況，及時處理違約或爭議問題。
二、法律咨詢與合規(guī)支持：
1. 日常咨詢：為各部門提供法律意見，解答業(yè)務中涉及的勞動法、公司法、知識產(chǎn)權法等法律問題。
2. 合規(guī)審查：參與公司制度制定（如員工手冊、人事政策），確保符合法律法規(guī)要求；對業(yè)務模式、廣告宣傳等提出合規(guī)建議。
3. 政策跟蹤：持續(xù)關注法律法規(guī)更新（如民法典、勞動法修訂），及時調(diào)整公司制度和業(yè)務流程。
三、糾紛處理與訴訟管理：
1. 爭議解決：獨立或協(xié)調(diào)外部律師處理勞動仲裁、合同糾紛、知識產(chǎn)權侵權等案件，包括證據(jù)收集、文書準備和出庭應訴。
2. 風險預案：針對高頻法律問題（如勞動爭議、客戶投訴）制定應對策略，提前規(guī)避訴訟風險。
四、知識產(chǎn)權與資質(zhì)管理：
1. 知識產(chǎn)權保護：負責商標、專利、著作權的申請、維護及維權，處理侵權投訴或訴訟。
2. 資質(zhì)維護：協(xié)助辦理公司經(jīng)營所需的各類資質(zhì)（如行業(yè)許可、認證），確保合法運營。