個人成長：
1、詢盤:每月平均1000條詢盤，商機多到讓你應接不暇，充分實踐與客戶溝通和交易的樂趣。
2、培訓:為新員工提供全面的崗前培訓和在職成長機會。
新同事加入后的一個月內，將接受系統的培訓，確保新員工盡快上手。同時，對于在崗員工，安排定期的培訓課程，內容涵蓋銷售思維、談單技巧、市場動態以及管理技能等多個方面，全方位支持員工的職業成長和技能提升。
3、業績:經驗豐富的業務導師一對一帶教，業務主管會定期進行復盤，助力業務員的成交，團隊齊心協力，共同達成業績目標。
4、氛圍:經常下午茶和團建活動，同事之間互幫互助，相互分享，形成了充滿愛和激情的團隊文化。我們的管理風格扁平化，一流的工作體驗和團隊協作。
6、晉升:每半年一次的定期晉升機會和不定期晉升，員工根據自己的個人優勢和職業發展規劃，自主選擇走業務路線或管理路線，以實現個人職業目標。
7、成長:為員工設定了一條清晰的職業發展路徑，涵蓋專業技能的深化提升和管理能力的系統。