崗位職責：
全面負責公司行政和人力資源管理工作。具體職責包括：
1、根據公司發展戰略，制定公司及相關公司年度工作計劃并落實；
2、制定并完善公司各項管理制度及流程，開展內部流程優化和標準規范制定及執行，提高管理效率；
3、負責公司內部各項工作的協調和安排，確保工作的順利進行；
4、全面負責人力資源管理工作，包括人力資源規劃、員工招聘、培訓、福利、績效考核、員工關系等；
5、全面負責日常行政工作，包括會議安排、商務出行、文檔管理、辦公環境建設、企業文化建設等；
6、組織開展各種活動和培訓，加強員工凝聚力和團隊建設；
7、協助上級領導完成各項臨時性工作，如組織會議、接待來訪者等；
8、與其他部門保持良好的溝通和合作，推進公司業務發展。
職位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先；
2、8年以上相關工作經驗，5年以上相關管理經驗，有相關人力資源證書者優先；
3、具備良好的溝通能力和組織協調能力，具備一定的抗壓能力；
4、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
5、具備良好的責任心和團隊合作精神，能夠勝任工作中的各項任務；
6、具有高度的保密意識，能夠嚴格按照公司的保密規定執行各項工作的保密規定