一、 崗位職責
1. 戰略規劃與執行:
· 制定并實施公司年度/季度銷售戰略、目標、預算及行動計劃。
· 分析市場趨勢、競爭格局,識別新的市場機會和增長點。
· 規劃并優化銷售渠道結構(直營、渠道、線上等)。
2. 團隊建設與管理:
· 組建、培訓、激勵和管理高績效銷售團隊。
· 設定清晰的團隊及個人業績指標(KPI),并進行定期評估與輔導。
· 塑造積極的團隊文化和強大的銷售戰斗力。
3. 業務開拓與客戶關系:
· 親自參與并指導團隊攻克戰略級大客戶和關鍵項目。
· 維護與公司頂級客戶及合作伙伴的高層關系。
· 確保客戶滿意度,促進增購與交叉銷售,提升客戶生命周期價值。
4. 體系化建設:
· 設計并優化銷售流程、管理制度、薪酬激勵方案。
· 推動銷售工具(如CRM系統)的有效使用,實現銷售過程的數據化管理。
· 協同市場、產品、財務等部門,確保業務流程順暢。
5. 業績分析與報告:
· 監控銷售數據,進行深度分析,及時調整策略以確保目標達成。
· 定期向高層管理層匯報銷售業績、市場洞察及行動計劃。
二、 任職要求
必需條件:
1. 經驗:
· 本科及以上學歷,市場營銷、企業管理等相關專業優先。
· 10年以上銷售經驗,其中至少5年以上擔任銷售總監或同等高級管理職位,有從0到1搭建或全面改造銷售體系的經驗者優先。
· 具備[您所在的行業,如:光學、半導體有豐富的行業資源和人脈。
· 擁有豐富的團隊管理經驗,曾領導過[具體人數,如:6人以上]的銷售團隊。
2. 能力與技能:
· 卓越的戰略思維與商業洞察力,能獨立制定并推動銷售戰略落地。
· 出色的領導力與團隊影響力,能吸引、培養和留住頂尖銷售人才。
· 超強的客戶開拓與談判能力,尤其在大型復雜項目和大客戶銷售方面。
· 精通數據驅動的銷售管理,熟練使用CRM及數據分析工具。
· 優秀的跨部門協作和溝通能力,具備全局觀。
· 強大的抗壓能力和結果導向意識。
優先條件:
· 有創業公司或企業高速成長階段經驗者優先。
· 具備海外市場或全國性市場開拓經驗者優先。