一、崗位職責
1. 店面籌備與規劃：從店面選址、裝修設計階段深度參與，結合美妝行業特性、目標客群
（尤其是年輕人）消費偏好及市場定位，提出選址建議和裝修風格方案，確保店鋪位置具
備流量優勢、裝修風格符合品牌調性及年輕人審美需求。
2. 店鋪運營管理：全面負責北京旗艦店的日常運營，制定并執行運營計劃，確保店鋪各項
工作高效、有序進行，達成銷售、利潤等經營目標。
3. 團隊建設與管理：組建、培訓、激勵和管理店鋪團隊，提升團隊整體素質和工作積極性；
合理分配工作任務，明確員工職責，促進團隊成員之間的溝通與協作，增強團隊凝聚力。
4. 客戶服務管理：建立并完善客戶服務體系，重點關注年輕人消費習慣與服務需求，確保
為顧客提供優質、貼心的服務，及時處理顧客投訴和建議，不斷提升客戶滿意度和忠誠度，
維護秘詩顏品牌形象。
5. 銷售策略制定與執行：深入了解年輕人消費習慣、偏好及美妝消費趨勢，結合市場動態、
競爭對手情況和店鋪實際，制定并實施針對性的銷售策略和促銷活動；分析銷售數據，優
化產品組合和陳列布局，提升店鋪銷售額和市場競爭力。
6. 庫存與供應鏈管理：負責店鋪庫存管理，結合年輕人消費需求變化合理控制庫存水平，
確保商品供應的及時性和準確性，避免庫存積壓或缺貨現象；與供應商保持良好溝通與合
作，維護穩定的供應鏈關系。
7. 財務管理：制定店鋪財務預算，監控各項費用支出，合理控制成本，提高店鋪盈利能力；
定期進行財務分析，為店鋪運營決策提供數據支持。
8. 市場調研與反饋：持續關注美妝行業市場動態、年輕人消費趨勢，收集市場信息和顧客反饋，為公司產品研發、市場推廣等提供有價值的建議。
二、任職要求
1. 學歷與專業：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、美容美妝等相關專業優先考慮。
2. 工作經驗：具有 5 年以上美妝行業或零售行業工作經驗，其中至少 3 年店鋪管理經驗，
有知名美妝品牌旗艦店管理經驗者優先。
3. 技能要求：具備優秀的團隊管理能力和溝通協調能力，能夠有效地激勵和引導團隊成員；
有較強的市場分析和判斷能力，熟悉美妝市場動態和消費者（尤其是年輕人）需求；熟練
使用辦公軟件和店鋪管理系統，具備一定的數據分析能力。
4. 素質要求：熱愛美妝行業，對美有敏銳的洞察力和獨特見解；具有高度的責任心和敬業
精神，工作認真負責，注重細節；具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠在快節奏的工作
環境中應對各種挑戰；有良好的服務意識和商業道德，誠實守信，保守公司商業機密。
三、薪資福利
1. 薪資待遇：“底薪+團隊提成+季度分紅”模式。底薪一般在3800-8000元，團隊提成通常為店里總業績的2%-5%，此外還有可能獲得門店2%-15%的股份分紅，具體薪資面議。
2. 福利待遇：完善的社會保險（五險一金）；帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期；
定期的團隊建設活動和員工培訓；員工購物優惠，優先體驗公司新產品；廣闊的職業發展空間和晉升機會。