崗位職責：
1. 負責制定本部門全年業務指標,推動本部門全員完成考核目標；
2. 進行團隊組建、培訓、激勵及日常管理；
3. 按照公司要求,提高分中心回款率；
4. 負責電催團隊工作指導,培訓,業績考核等具體執行工作；
5. 加強電催人員的服務意識和綜合素質,組織業務培訓交流；
6. 完成上級領導交辦的其他相關或臨時性工作。
任職要求：
1. 25周歲以上,大專及以上學歷；
2. 熟悉電催業務，了解電催行業管理模式和實踐經驗積累，對催收各流程均有較深入的認識及研究；
3. 具有2-5年催收相關工作經驗,并有1年及以上催收主管團隊管理經驗，銀行產品催收相關經驗者優先；
4. 具備良好的分析能力和解決問題能力，具有大局觀念；
5. 良好的團隊領導能力、創變能力及人才培養能力；
6. 良好的計劃組織能力、溝通能力、執行力和職業操守，能承受一定的壓力；
7. 具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神，具有較強的責任心，執行力，愿意接受工作挑戰。
福利待遇：
1. 薪資15K-20K（具體根據面試情況+工作年限+半年以上薪資流水單定薪）