一、 職位概述
作為分公司的核心領導人，您將全面負責所管省區市場的戰略規劃、業務開拓與團隊管理。您需要以企業家精神，帶領團隊實現區域的銷售目標與利潤增長，建立并維護強大的客戶與合作伙伴體系，將分公司打造為公司在中國東南地區的戰略支點和增長引擎。
二、 主要職責
戰略與規劃： 制定并執行所管省區的年度及中長期業務發展戰略、銷售目標及市場拓展計劃，對分公司的業績指標（銷售額、利潤率、市場占有率等）全面負責。
團隊建設與管理： 全面負責浙江省銷售團隊的組建、培訓、激勵與日常管理，打造一支高績效、高凝聚力、能打硬仗的狼性團隊。
市場開拓與客戶關系： 主導關鍵客戶和戰略合作伙伴的開發、談判與關系維護；敏銳洞察浙江市場動態和競爭對手情況，及時調整策略，確保市場領先地位。
運營管理： 負責分公司的日常運營管理工作，嚴格控制運營成本與費用預算，提升運營效率，確保分公司健康、合規運營。
跨部門協作： 與總部產品、市場、財務、人力等職能部門緊密協作，確保總部戰略在區域的有效落地，并反饋一線市場聲音，驅動內部優化。
三、 任職要求
教育背景： 大專及以上學歷，市場營銷、企業管理、理工科等相關專業優先。
工作經驗：
5年以上銷售及團隊管理經驗，至少3年以上省級或大型區域銷售負責人經驗。
擁有在建材五金衛浴行業成功的市場開拓和團隊管理經驗者優先。
具備豐富的浙江市場人脈資源和客戶資源者高度優先。
核心能力：
戰略與領導力： 具備出色的戰略思維和商業洞察力，能夠有效吸引、激勵和領導團隊。
銷售與談判能力： 卓越的銷售技巧和大型項目談判能力，有成功運作大客戶項目的經驗。
結果導向： 強烈的成就動機，以結果為導向，能承受壓力并帶領團隊完成挑戰性目標。
解決問題能力： 敏銳的市場嗅覺，能及時發現業務中的問題并提出有效解決方案。
溝通協調能力： 出色的內外部溝通和協調能力，善于整合資源。
四、 我們提供
具有競爭力的薪酬： 極具吸引力的“底薪+高額銷售獎金+年終分紅”的薪酬結構，上不封頂。
股權激勵： 優秀者有機會獲得公司股權激勵，共享公司發展紅利。
發展平臺： 一個能充分施展才華的舞臺，成為公司核心管理層，參與重大決策。
福利保障： 完善的五險一金、帶薪年假、交通及通訊補貼、團建活動等。
職業發展： 清晰的職業晉升通道和持續的培訓學習機會。