崗位職責：
1. 協助公司領導梳理日常工作，包括日程規劃、會議安排、事項跟進與閉環反饋，精準匹配領導工作節奏，保障高效推進；
2. 負責各類文案撰寫，涵蓋行業相關工作方案、通知公告、工作總結、匯報材料、對外溝通函件等，確保內容準確、邏輯清晰、符合行業規范；
3. 統籌跨部門事務協調，做好信息傳遞、需求對接與進度跟蹤，高效推動協同事項落地，助力內部工作銜接順暢；
4. 負責領導相關文件、行業資料的整理、歸檔與保密管理，以及日常辦公物資統籌、行政事務輔助等基礎工作；
5. 完成領導交辦的其他臨時性工作任務，適配行業工作節奏與業務需求。
任職要求：
1. 學歷與經驗：本科及以上學歷，1-2年[互聯網/制造/科技/服務]行業內勤、秘書或行政支持類工作經驗者優先，熟悉行業基本業務邏輯者加分；
2. 文案能力：具備扎實的文字功底，能獨立完成各類公文、匯報材料、行業相關文稿的撰寫與校對，邏輯思維清晰、表達精準；
3. 辦公技能：熟練操作Office全套軟件（Word/Excel/PPT/Outlook），能高效完成文檔排版、數據整理、會議紀要輸出與報表制作；
4. 核心素養：細致嚴謹、責任心強，具備極強的時間管理與優先級排序能力，能快速響應領導需求，抗壓力強；
5. 溝通協調：善于跨部門、跨層級溝通，表達流暢、處事靈活，具備良好的服務意識與團隊協作精神；
6. 保密意識：嚴格遵守公司保密規定，對領導工作信息、公司核心業務數據與行業機密嚴格保密；
7. 適配性：能適應[行業特性，如“快速迭代”“項目制推進”“多任務并行”]的工作模式，接受臨時性任務安排。
福利待遇：
1. 薪酬待遇：根據行業薪酬水平與個人能力面議，年終根據公司業績與個人表現發放[1-3]個月年終獎；
2. 基礎保障：五險一金社保、法定節假日、帶薪年假、節日福利（春節/端午/中秋等）；
3. 成長福利：行業專項培訓、在職技能提升課程，清晰的“內勤→資深內勤→行政主管/部門助理”職業發展路徑；
4. 特色福利：定期團建、工齡補貼等福利；
5. 工作環境：甲級寫字樓辦公、開放式協作空間、和諧融洽的團隊氛圍、完善的辦公設備。