一、崗位職責:
1. 體系建設: 負責建立與完善公司全域的采購標準化體系,包括供應商篩選、商品標準、采購流程及成本控制模型。
2.培訓賦能: 包括制度宣講、系統操作、供應商管理及談判技巧,提升其采購業務能力。
3.資源整合: 評估與拓展核心供應商資源,搭建共享供應鏈平臺,為加盟商提供優質可靠的采購渠道支持。
4.協同優化: 協同總部研發、運營等部門,基于市場與加盟商反饋,持續優化采購策略與成本結構。
5.成本控制:根據公司實際需求制定市場調研及分析,制定采購計劃(包括但不限于月度、季度、年度)采購計劃,為合理采購作出依據。
6.部門管理:根據公司經營策略和任務指標,制定月、半年、年部門工作開展計劃,保證部門工作有效開展。
二、任職要求:
1.大專以上學歷,5年以上采購和團隊管理經驗;
2. 具備豐富的業界資源和供應鏈渠道,熟悉國內外市場價格和行情;
3. 具備優秀的團隊管理能力和談判技巧,能夠有效控制采購成本;
4. 具備財務知識和分析判斷能力,做出正確的采購決策;
5. 熟練運用ERP系統和辦公軟件;
6.連鎖管理經驗者優先。
三、福利待遇:
固定休假、節假日福利、生日福利、家屬生日福利、定期團建、員工國內外旅游、表彰獎勵、五險、免費體檢、內部培訓、晉升機會、深耕發展機會、滿1公司財年享受帶薪年假;滿1公司財年且符合條件,享受年終獎獎勵。