現場管理：
1、確定員工出勤情況，關注人員工作狀況及人員調整配置；
2、技術文件、工廠通知等及時向現場相關員工進行宣貫；
3、現場5S的檢查確認及點檢表單確認；
4、主持車間早會，對于管理、質量、上級要求等對員工進行宣貫；
5、每日對現場的生產情況進行巡檢，解決員工提出的問題，無法解決的問題應及時升級；
6、監督現場員工按照設備點檢表對設備進行點檢，避免因為點檢不到位導致的設備故障；
7、監督現場員工按照作業指導書進行操作，不得違反工藝紀律；
8、督查現場員工的勞動紀律，保證符合公司管理規定，無違紀行為。
計劃管理：
1、根據生產計劃達成情況，填寫各類報表，確保報表數據及時準確；
2、執行生產計劃，確保計劃達成。
人員管理：
1、負責本部門操作人員招聘面試工作；
2、根據培訓計劃，對員工進行針對性培訓，完成部門的培訓任務；
3、關注員工的離職情況，及時了解真實原因，減少員工的離職率；
4、根據績效管理要求，對部門計時人員進行月度績效考核，保證績效結果及時準確，公正客觀；
5、負責督導員工產量數據統計錄入工作，確保數據及報表及時準確。
物料管控：
1、做好本班組的成本控制工作，嚴格控制內廢和異常損耗；
2、每月月底按要求進行物料盤點，達成盤點差異要求。
安全管理：
1、根據公司相關安全規定，做好安全生產工作，對現場存在的安全隱患及時進行整改；
2、對現場進行安全巡查，杜絕安全事故的發生。
其他：
1、負責工廠生產運營持續改善工作；
2、完成上級下達的其他任務。
崗位要求！！！
1、具備基本的管理技能及管理工具，有過50人以上的制造車間管理經驗；
2、熟悉現場5S管理標準要求；
3、熟悉計算機操作，基本了解T9系統及MES中關于生產模塊的流程；
4、具備線上辦公系統操作技能。