一、崗位職責?
1負責建筑項目中暖通系統主要是新風、空調、五恒舒適家系統的設計工作，涵蓋方案設計、初步設計、施工圖設計等全流程，確保設計方案符合國家及行業相關規范、標準，同時滿足項目功能需求與成本控制要求。?
2參與項目前期的技術溝通與調研，與建筑、結構、水電等專業設計師緊密配合，協調各專業之間的技術銜接問題，保障項目設計的整體性與可行性。?
3根據項目進度要求，按時完成設計任務，并對設計成果進行自審、互審，及時修改完善設計圖紙中的問題，確保圖紙質量。?
4配合項目施工階段的技術交底工作，解答施工單位提出的暖通專業技術疑問，參與施工現場的巡檢與驗收，處理施工過程中出現的設計變更問題。?
5關注行業內暖通專業新技術、新材料、新設備的發展動態，積極引入適合公司項目的先進技術與產品，提升設計方案的創新性與競爭力。?
6整理并歸檔項目設計過程中的相關資料，包括設計圖紙、計算書、技術文件等，建立完善的項目技術檔案。?
二、崗位要求?
1要求：能適應項目現場勘查等工作安排。?
2學歷與專業：本科及以上學歷，暖通空調相關專業（如建筑環境與能源應用工程、供熱通風與空調工程等），持有相關專業職稱證書（如助理工程師、工程師等）者優先。?
3工作經驗：具有 2 年及以上暖通設計相關工作經驗，熟悉住宅、商業、工業等至少一種類型項目的暖通設計流程，能獨立完成方案設計、施工圖繪制等工作；有甲級設計院或大型工程公司工作經驗者優先。?
4專業技能：熟練掌握 AutoCAD、Revit、天正暖通等設計軟件，能運用鴻業負荷計算、FluidFM 等軟件進行負荷計算與水力分析；熟悉國家及地方關于暖通專業的設計規范（如《民用建筑供暖通風與空氣調節設計規范》GB 50736 等）、施工驗收標準及相關政策法規。?綜合素質：具備良好的邏輯思維能力、溝通協調能力與問題解決能力，能承受一定的工作壓力，有較強的責任心與團隊合作精神，對工作細節有較高的把控能力。?
三、福利待遇?
1薪酬體系：提供行業內具有競爭力的薪酬，包括基本工資、績效獎金、項目提成、年終獎金等，根據個人能力與工作業績定期調整薪資。?
2福利保障：繳納五險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）；享受帶薪年假、法定節假日、婚假、產假等帶薪假期；定期組織員工團建活動、節日福利（春節、中秋、端午等）等。?
3職業發展：為員工提供完善的職業培訓體系，包括新員工入職培訓、專業技能培訓、行業技術交流、職稱評審指導等；建立清晰的職業晉升通道，鼓勵員工縱向發展（設計師 - 主管設計師 - 設計經理 - 技術總監）或橫向拓展（跨專業學習、項目管理方向轉型）。?
4工作環境：提供舒適、整潔的辦公環境，配備先進的設計設備與軟件；營造開放、協作的工作氛圍，鼓勵員工創新與分享。