一、職位基本信息
1.職位名稱：機電總工（國外項目）
2.所屬部門：海外工程管理中心
3.匯報對象：海外項目總經理 / 總工程師
4.下屬崗位：機電專業工程師、施工班組負責人（機電）等
5.工作地點：海外項目所在地（根據項目需求派駐，可多國輪換）
6.工作性質：全職，駐場辦公
二、職位核心目標
全面負責國外工程項目機電專業的技術管理、質量控制、成本與進度把控，確保機電工程符合項目所在國法規、行業標準及公司要求，保障機電系統安全、高效、合規落地，推動海外項目機電板塊順利交付。
三、主要工作職責
（一）技術體系搭建與方案管理
1.牽頭解讀項目所在國機電相關法規、行業規范（如歐美 CE/UL 標準、東南亞本地建筑機電規范等），結合項目需求制定機電專業技術執行標準，確保方案合規性。
2.主導機電專業初步設計、施工圖設計的審核與優化，對接國內外設計單位、業主及當地審圖機構，解決設計階段的技術分歧，確保設計方案兼顧技術可行性、成本合理性及本地化適配性。
3.針對海外項目特殊場景（如熱帶氣候、電網不穩定、當地材料供應限制等），制定機電專業專項技術方案（如防雷接地、應急供電、節能改造等），并組織技術論證與交底。
4.審核機電專業施工組織設計、專項施工方案，指導現場技術團隊落實方案，及時解決施工中的重大技術難題。
（二）施工過程管理與質量控制
1.統籌海外項目機電工程施工全流程，監督施工班組嚴格按照設計圖紙、規范及施工方案執行，把控施工進度，確保機電工程與整體項目工期同步。
2.建立機電專業質量管控體系，制定質量檢查標準與驗收流程，組織隱蔽工程、關鍵工序的驗收，排查質量隱患，杜絕質量事故，確保工程質量達到合同要求及當地驗收標準。
3.協調機電專業與土建、裝修等其他專業的交叉施工，解決施工銜接中的技術問題，避免工序沖突導致的工期延誤或成本增加。
4.監督機電設備、材料的進場驗收，核查設備材料的規格、質量及相關認證（如當地產品認證、進口報關文件等），確保符合項目要求及當地法規。
（三）成本與風險管控
1.參與機電專業成本預算編制，監控施工過程中的成本消耗，審核機電工程變更簽證，優化技術方案以控制成本，避免超支。
2.識別海外機電工程中的技術風險、合規風險（如當地勞工法規、環保法規）、供應鏈風險等，制定風險應對預案，降低風險損失。
3.審核機電專業工程款支付申請，核對工程量與施工進度，確保付款合規、準確。
（四）團隊管理與跨文化協作
1.領導海外項目機電專業團隊（包括中方工程師、當地雇員），制定團隊工作計劃，分配工作任務，開展技術培訓與指導，提升團隊專業能力。
2.負責與業主、監理、當地政府部門、分包商、供應商等多方溝通協調，處理跨文化溝通中的問題，維護良好合作關系。
3.遵守項目所在國的法律法規、文化習俗，確保團隊運營符合當地要求，避免文化沖突或合規問題。
（五）竣工驗收與交付
1.牽頭機電工程竣工驗收準備工作，整理竣工資料（包括符合當地要求的技術文件、驗收報告等），配合業主及當地相關部門完成驗收。
2.組織機電系統調試、試運行，解決試運行中的技術問題，確保系統正常運行。
3.參與項目交付工作，向業主移交機電工程相關資料、操作手冊，配合完成售后維保交底。
（六）其他工作
1.跟蹤海外機電行業技術發展趨勢，引入先進技術與工藝，提升項目技術水平。
2.完成上級交辦的其他與海外項目機電管理相關的工作。
四、任職要求
（一）學歷與專業
1.本科及以上學歷，電氣工程及其自動化、建筑環境與能源應用工程、機電一體化等相關專業，具備中級及以上機電專業工程師職稱，注冊電氣工程師 / 注冊公用設備工程師優先。
（二）工作經驗
1.8 年以上機電工程施工管理經驗，其中至少 3 年以上海外（如東南亞、中東、非洲、歐美等）機電工程項目總工 / 技術負責人崗位經驗，有大型商業綜合體、工業廠房、市政工程等海外項目經驗優先。
2.熟悉至少一個海外區域的機電工程法規、驗收標準及施工流程，具備完整的海外機電項目全周期管理經驗。
（三）專業能力
1.精通機電專業設計、施工、驗收全流程技術要點，熟練掌握給排水、暖通、電氣、弱電等機電各系統的技術規范，能獨立解決復雜機電技術問題。
2.熟悉海外機電設備、材料的選型、采購及認證流程，了解國際通用的機電產品標準及認證體系（如 CE、UL、IEC 等）。
3.具備成本管控、進度管理能力，能編制合理的施工計劃，有效控制機電工程成本與工期。
4.熟練使用 CAD、BIM 等機電設計與管理軟件，掌握辦公自動化軟件（Word、Excel、Project 等）。
（四）語言能力
1.英語流利，具備良好的聽說讀寫能力，能作為工作語言與外方業主、監理、當地團隊溝通，持有 CET-6、雅思 6.5 / 托福 90 以上或同等英語等級證書優先；掌握項目所在國當地語言（如西班牙語、阿拉伯語、法語等）者優先。
（五）綜合素質
1.具備強烈的責任心、抗壓能力，能適應長期海外駐場工作及多國出差。
2.優秀的跨文化溝通與協調能力，能處理不同文化背景下的溝通協作問題，具備良好的談判能力。
3.熟悉海外項目合規要求，了解當地勞工、環保、稅務等相關法規，具備風險識別與應對能力。
4.具備團隊領導能力，能有效管理多元文化團隊，激發團隊戰斗力。
5.無不良職業記錄，具備良好的職業操守，遵守國內外法律法規。
五、福利待遇
1.具有競爭力的薪酬（基本工資 + 海外補貼 + 項目獎金 + 績效獎金），具體面議；
2.繳納五險一金，額外購買海外商業保險（包括意外險、醫療險等）；
3.提供海外住宿、交通、餐飲等后勤保障；
4.定期回國休假，報銷往返機票；
5.完善的職業發展通道，提供技術培訓、晉升機會；
6.其他公司規定的海外項目相關福利。