電話銷售崗位，學歷大專及以上（有電話銷售經驗學歷可放寬）、年齡40以內、信譽良好，入職進團隊后安排師傅帶；
1）行業前景：
【剛需】有車就得買保險；
【抗風險能力強】不用擔心疫情、不用擔心雙減、不用擔心公司倒閉；
【適合長期做】做的越久積累的客戶越多，收入越有保障；
【中國人保品牌】車險頭部企業，南京市場占比50%，路上每2臺有1臺購買的是人保；
2）資源情況：
【公司提供名單】每月下發名單，不用出去跑客戶，主要是人保續保客戶或者上年其他公司客戶，有車的都是潛在客戶；
【名單分配規則】名單分配根據上個月個人成功率排名分配，成功率高匹配多的資源；
3）工作內容：
公司配電話和電腦，辦公室撥打電話溝通（通時每日2小時）、微信溝通，不用自己拓展客戶；
4）工作時間：
【上班時間】早上8：30到公司，當日達成2小時通時18：30下班；
【周末加班】周末加班日補貼157元+午餐；【一個月4周會加2個班，可以休6-8天】
5）薪資結構：底薪、提成、五險一金、中午工作餐 、三節福利（端午中秋春節）、團建活動；
【浮動底薪】前三個月試用期底薪3000（試用期出單提獎規則跟正式員工一樣），底薪每季度根據業績調整為2700至6200（保費多底薪高）；
有銷售經驗的前三月可保底5000（3000底薪+1000通時+1000安康或其他指標），表現優秀的前三月保底6000；
【提成】車險商業保費提點（轉保5%、續保3.5%）、意外險提點10%左右，平均成交一個客戶收入150左右，看保費；
【薪資情況】滿3個月人員收入7000以上占比在78%左右，一年以上人員平均收入1萬+；
6）職業規劃：銷售經理--組長--潛團（入職半年后）--主管--經理；
入職半年業績組內排名前30%，安排帶小組分配組員---小組業務達成前30%進行儲備主管面試---入職滿1年團隊業績前30%面試儲備經理；
7）入職需提供：畢業證書紙質電子均可，需要有證書編號（大專及以上學歷學信網要可查）；
【大專以下】提供紙質畢業證；
【大專及以上】需提供信網可查的帶編號的畢業證，紙質、電子均可；
8）入職培訓：入職體檢合格后參加一周專業培訓，培訓為帶薪培訓，公司統一開班授課，邀請專業講師培訓；