分公司直招經理，非獵頭
任職要求:
年齡:25歲-45歲
學歷:大專及以上(學信網可查)
薪資詳情:
綜合薪資:10000-50000元/月 底薪:5600-7000元(不考核銷售指標)
繳納社保:合同制+六險一金
提成方式:按單提成
獎金補貼:績效獎金，職級津貼，崗位津貼，年終獎，新人津貼(入職12個月內)
工作時間:
每日在崗3小時，其他時間自行安排
周末雙休。帶薪年假，年底雙薪，法定節假日帶薪休假+帶薪158天產假
[崗位優勢]
崗位有意向有興趣可隨時投遞~HR本人24小時在線無息~
1.資源:公司提供精準客戶資源，以服務人員切入，公司重視客戶信任度培養;
2.區域:公司下發200-400位客戶集中在相鄰網格中，不用東奔西跑;
3.轉介紹:固定網格作業更容易建立信任并獲得轉介紹
4.作息:不加班，朝九晚六，周末雙休，法定節假日正常休息;
5.薪酬待遇:基礎薪酬高且不掛鉤業績，一線城市挑戰100萬以上，繳六險一金;
6.工作形式:不電銷、不陌拜、外勤自由、約訪假單月不設上限，工作自由度高，自主性強;
7.產品:產品線豐富，平安集團旗下全系產品，更容易滿足客戶多樣化需求。
[公司支持]
1.線上A|+坐席一對一幫扶;
2.客戶服務專家陪同，助力快速成長;
3.入職第一年度根據級別公司合計下發200-400位客戶;
4.第一年度新人津貼，單月最高可拿1萬元;
5.開放三項認證:金融顧問(CHFP)、家庭醫生(CICE)、養老管家(FPP)。
[崗位職責]
1.在公司劃定的本地3-5公里范圍內負責服務老客戶日常經營和維護，提升客戶粘性;
2.負責所轄區域內老客戶的售后服務及續約，服務活動，如客戶生日禮品，重大節日客戶問候，贈險，贈加油券，客戶邀約互動等;
3.了解客戶需求，提供增值權益辦理(公司配備專屬辦公PAD，權益范圍涵蓋廣)。
[職業前景](新部門晉升機會多，晉升透明、系統化數字化強、環境公平)
晉級通道1-見習主任-主任-經理-副總-區管總-城市總-省總-渠道負責人
晉升通道2-初級-中級-高級-資深(每三個月一次晉升考核，根據能力定級)
工作環境:
1、5A級舒適的辦公環境(氛圍融洽友好，團隊年輕而富有活力)
2、員工旅游+員工生日會+發放豐厚的獎勵，優秀員工每月有表彰(超多驚喜等你一起)
3、每年5-15天帶薪年假(幸福感超足哦)
4、享受國家法定婚假產假以及陪產假等(一起見證你人生的每一個重大時刻)
5、琳瑯滿目的零食、咖啡、飲料、下午茶(工作的同時放松一下)
6、豐富的企業活動，團建聚餐等。
入職流程:
簡歷初篩→8Q初級網測→線下面試→崗前培訓班→辦理入職