1.崗位職責:
1）根據公司規劃，完成網點新人的培訓組織、運作
2）負責網點新人客戶活動的組織召開
3）追蹤網點新人的績效指標并推動改善
4）負責網點新人的留存和輔導工作
5）領導交辦的新人養成類其他工作
2.任職要求:
1）學歷:大專及以上學歷，本科優先
有強烈的責任心、領導力、善于溝通表達
2）年齡30-45周歲，擁有2年及以上保險團隊新人培訓經驗，優秀外勤講師、導師優先;
3）過往有新人養成工作經驗，或者管理過團隊的內外部績優、主管優先;
4）熟練掌握各種辦公軟件。
3.崗位優勢:
1）薪酬透明，提獎收入不設限;
福利待遇:
1）行為津貼，關聯培訓運作、客戶活動開展情況；
根據網點下轄的新人績效獲取職級津貼、轉正津貼、產能津貼和季度獎
2）綜合福利保障(公司繳納)
3）節假日福利