一、任職要求
1.28-45歲，大專以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）
2.有5年及以上金融同業(yè)銷售經(jīng)驗以及2年以上管理經(jīng)驗（10人+團隊），過往團隊業(yè)績水平優(yōu)異者優(yōu)先；
3.善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，具有較強管理能力；
4.豐富的組織管理經(jīng)驗，獨立組織過大型客戶活動.
（過往從事金融行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先；！！！）
二、崗位職責(zé)
1.負責(zé)區(qū)域內(nèi)專員的團隊管理、培訓(xùn)、經(jīng)營指標督導(dǎo)等；區(qū)域內(nèi)新老客戶提供答謝會組織安排，提供客戶滿意的售后服務(wù)等；
2.負責(zé)總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按計劃開展業(yè)務(wù)，督導(dǎo)專員完成客戶信息搜集、問題解決等；
3.接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身管理能力，獨立完成組織內(nèi)專員管理：
4.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定銷售策略，做好目標分解，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標；
5.負責(zé)面銷團隊組建和管理工作，對銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，培養(yǎng)核心骨干，建設(shè)優(yōu)秀的銷售團隊；
三、福利待遇
1.入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；
2.發(fā)放管理層專屬主管管理津貼
3.固定底薪加收入含職級津貼、關(guān)聯(lián)團隊各項日常管理津貼、客戶服務(wù)指標、續(xù)收、留存指標達成；、預(yù)期收入18-30K+
（整體收入包含個人銷售收入、團隊銷售收入、團隊管理津貼、年終獎；）
4.周未雙休節(jié)假日正常放假、享受過節(jié)、生日福利等；
上班時間：星期一到星期五8:30~下午5:30，中午休息兩個小時，享有各種過節(jié)福利（根據(jù)當(dāng)?shù)胤止菊叽_定）；