職位描述：
1.學(xué)習(xí)綺廾惡踐行企業(yè)文化，積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和各類培訓(xùn)活
動(dòng);
2.按照公司培養(yǎng)計(jì)劃，完成在五江文旅旗下相關(guān)產(chǎn)業(yè)的輪
崗培訓(xùn);
3.系統(tǒng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌宣傳,
文旅產(chǎn)品開發(fā)等核心業(yè)務(wù)的操作流程和標(biāo)準(zhǔn):
4.參與各部門日常工作，掌握基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能;
5.完成輪崗期間的學(xué)習(xí)任務(wù)和實(shí)踐項(xiàng)目:
6.定期提交工作總結(jié)和學(xué)習(xí)報(bào)告。應(yīng)屆生身份界定
應(yīng)屆生身份的界定通常根據(jù)國(guó)家規(guī)定和具體招聘要求來確定，以下是主要的任職要求：
1.當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生
指國(guó)家統(tǒng)一招生的高校學(xué)生在學(xué)的最后一年，即將畢業(yè)但尚未拿到畢業(yè)證，處于實(shí)習(xí)或待業(yè)狀態(tài)的學(xué)生。例如，
2026年畢業(yè)的大四本科生、研三研究生等屬于當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.擇業(yè)期°內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生
國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期一般為兩年(部分地區(qū)延長(zhǎng)至三年),在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，且戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。例如，2024年、2025年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，若滿足上述條件，仍可按應(yīng)屆生身份報(bào)考部分崗位。
3.留學(xué)回國(guó)人員
2024年1月1日至面試前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證，且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可報(bào)考僅允許應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的職位。
注意事項(xiàng)：
·已簽訂勞動(dòng)合同、繳納社保或已落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，
一般不再具備應(yīng)屆生身份。