核心定位： 不僅要懂技術，更要懂管理、懂協調、懂算賬（電費）。拒絕“傳聲筒”，只要“指揮官”。
【崗位職責】
統籌協調與溝通： 作為項目第一負責人，對接甲方管理層、物業及租戶，處理各類投訴、報修及協調工作，確保客戶滿意度。
團隊與任務管理： 合理規劃7人團隊的工作排班；根據故障輕重緩急，向電氣及弱電工程師派發工單，并監督閉環（確保問題徹底解決）。
費用與能耗管理： 負責園區預付費電費的統籌收取、核算與催繳；利用能源數據分析能耗異常，提出節能建議。
制度落地與培訓： 建立并執行巡檢、維修SOP（標準作業程序）；推行數字化運維工具（如AI知識庫、電子工單），定期組織團隊進行故障復盤和技能培訓。
應急與安全兜底： 負責突發停電、設備故障的應急指揮；對現場安全生產（EHS）負總責。
完成領導安排的其他事宜。
【任職要求】
經驗背景： 大專及以上學歷，5年以上園區/物業工程經理經驗，有帶隊經驗。
專業技能： 熟悉強電、暖通、弱電中至少兩個專業，具備“全科醫生”的診斷能力，能看懂系統圖紙。
管理能力： 具備極強的抗壓能力和溝通協調能力（不怕“懟”，能解決扯皮）；有良好的成本意識。
加分項： 熟練使用數字化辦公軟件，心態開放，愿意接觸AI輔助工具提升管理效率者優先。