職位描述:
1、支持業務團隊,滿足業務團隊日常人力資源相關需求管理;
2、深入了解業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;
3、負責業務部門的團隊搭建,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據現有團隊情況,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;
4、能夠洞察組織和團隊存在的問題,并應用專業理論、方法、工具,為業務團隊提供全方位解決方案, 包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作,并推
動方案落地;
5、協助完成組織及團隊氛圍建設,推動公司文化的建設和業務的高速發展。
職位要求:
1、大專及以上學歷;
2、了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效等的實操經驗;
3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規;
4、自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力,能承擔較大的工作壓力,能適應公司快速發展的工作節奏;
5、對新鮮事物有好奇心,邏輯思維強,有創業精神。