工作職責:
1.戰略落地管理:協助制定年度經營計劃，分解集團戰略規劃，制定季度里程碑，建立戰略偏差預警機制，確保落地執行;
2.高管決策支持:跟蹤行業政策動態，組織總裁辦公會、戰略研討會等，為高管決策提供合規性建議;
3.重大項目協同:主導生產，運營，銷售等各部門的重點工作;
4.風險管控與危機處理:制定集團突發事件應急預案，確保各部門工作的正常運行;每半年開展一次集團重點領域法律風險排查，形成簡易風險報告并推動基礎整改;
5.外聯事務處理:負責政府及重要合作伙伴的關系維護接洽與拓展，建立維護公司與公眾媒介、行業協會、政府部門的公眾關系;協調處理公司重要來訪和參觀接待工作，協助處理公司對外公共事務，靈活應對突發事件;
6.法務支持專項工作:協助搭建集團基礎法務合規框架，完善合同管理、知識產權保護等核心法務流程;負責集團重要合同的審核與歸檔管理，防范關鍵合同法律風險;統籌集團一般法務糾紛的協調處理，建立外部律師資源庫并維護基礎合作關系;
7.完成上級領導交辦的其他事項。
任職要求:
1.教育背景:統招本科及以上學歷，工商管理、行政管理等管理類專業優先錄用;
2.工作經驗:5年以上大型企業運營和外聯工作經驗，其中1年以上企業法務相關工作經驗或深度參與過法務支持項目經歷;有集團型企業、上市公司總裁辦/總經辦工作經驗者優先;
3.專業技能:高管決策支持與政策解讀技能;跨部門協同與重大項目推進技能;風險管控與危機處理技能;風險識別與初步應對能力;
4.綜合能力與素質:具備優秀的高層對話能力，能精準理解 CEO 戰略意圖，與集團高管高效溝通并傳遞基礎法務建議;擁有強協同破局力，擅長在復雜業務中抓主線，協調多部門推進工作，平衡短期目標與長期利益;強抗壓性與目標導向，能適應高強度工作場景，面對突發情況快速響應;高情商與政治敏感度，在多方博弈中維護集團整體利益，具備基礎法律風險預判能力與政策解讀能力。