崗位職責
1、實施全流程招聘工作、包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用溝通；
2、搭建人才庫，拓展校企合作及招聘渠道，滿足校區快速發展的用人需求；
3、協助開展教師培訓工作、管理層培訓項目、跟蹤培訓效果并優化體系；
4、開展員工福利，搭建溝通機制，提升團隊凝聚力與員工滿意度。
職位要求
1、經驗背景：
①三年以上人力資源工作經驗，擅長招聘、培訓、員工關系三大核心模塊工作；
②教育行業背景優先，熟悉教師崗位招聘及培訓特點，其他行業優秀HR亦可；
2、專業能力：
①熟悉人力資源各模塊工作，精通招聘全流程，有獨立完成并解決問題的能力；
②具備培訓方案設計及落地執行經驗；
③了解勞動法律法規，掌握基礎員工關系處理技巧。
綜合素質
1、組織、溝通、協調能力強，能高效對接各部門工作；
2、思維敏捷，思路清楚，較強的崗位認知與大局觀意識；
3、工作認真，責任心與執行力強，抗壓力能力好；
4、熟練使用辦公軟件。