晉升:組長--客服主管--項目經理崗位職責:
1.根據客服部門整體目標,制定本組工作計劃與排班表。
2.實時監控團隊工作狀態。
3.定期抽查組員的客戶溝通記錄(電話、在線聊天等),按照客服質量標準進行評分與評估。
4.收集客戶反饋與投訴案例,提煉共性問題,提出系統性的服務改進方案并跟進落實。
5.組織組內業務培訓、技能提升活動,定期更新團隊知識庫。
6.做五休二,繳納五險,帶薪培訓,綜合薪資4000-7000(有談薪階段)
崗位要求:
1.具備優秀的團隊管理能力。
2.熟悉客服業務流程。
3.良好的溝通協調能力。
4.有較強的業務培訓能力和經驗