1.深入理解業務戰略，促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;
2.負責業務部門的團隊搭建，利用各種有效招聘途徑滿足業務方需求，能在人才的選、育、用、留上給予業務部門有效的建議，并有一定的影響力;
3.能夠洞察組織和團隊存在的問題，并應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位的人力資源解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等;
4.推動組織及團隊氛圍建設，推動公司文化建設，以支持業務的高速發展。
任職要求:
1.本科及以上學歷，2年及以上人事主管經驗，互聯網行業經驗優先;
2.了解人力資源各模塊基本工作;
3.自我驅動，思考力強，承壓能力強，能適應公司快速發展的業務節奏;
4.熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規。
不定期聚餐、每周下午茶，生日禮物，轉正儀式，各項節假日福利:端午節、中秋節、圣誕節、春節等一些節日皆有節日禮品
公司內提供微波爐，冰箱，還有各種零食!!!
工作時間:8:30-12:00 13:00-17:50，單雙周輪休，享受國家法定節假日，提供五險~辦公室有小貓~可帶薪擼貓~