一）崗位職責：
1、人事工作
(1)負責組織、落實的培訓工作，并建立培訓檔案。
(2)根據核準的人員需求實施招聘。
(3)可持續發展工作對接及員工關懷。
(4)薪酬福利：辦理員工考核、薪酬福利、員工保險、異動、晉升等人事作業。
(5)負責勞動合同管理、勞資關系的管理，員工獎懲及考勤管理等人事作業。
(6)人事類各項檔案管理。
(7)臨時工管理。
2、行政工作：
(1)車輛管理。
(2)辦公用品采購、驗收、領用管理。
(3)資產的請購、驗收、調配與管理，建檔登記，參與會計部門組織的年度盤點。
(4)林場辦公室、宿舍、肥料倉庫租賃審核。
(5)辦公室、公共區域的設備設施維護。
(6)會議、活動、來賓接待等后勤保障。
3、綜合工作：
(1)總經理室來訪客人的接待。
(2)草擬總經理各項《簽報》及相關文件。
(3)協助安排會務及會議紀要匯總。
(4)幫助總經理安排工作行程和相關事務。
(5)及時、準確、如實地上傳下達總經理的指令。
(6)各部門相關工作的協調。
(7)負責文檔管理，及時呈遞、分發及歸檔文件。
(8)完成上級交辦的其他各項工作任務。
（二）崗位要求：
1、大專以上學歷，有人事行政1年以上工作經驗，有外資企業工作經歷優先考慮；
2、能熟練使用辦公軟件（WPS、PPT等）進行數據分析及報表制作能力，有較好的文字表達能力、溝通應變能力；
3、漳州或福建本地人、有駕照優先考慮，能適應偶爾加班。