職位名稱：小紅書運營操盤手（高級/總監級）

匯報對象： BOSS
薪資范圍： 面議（基于能力與經驗，提供行業頂尖薪酬 + 豐厚業績獎金 + 期權/股權激勵）

關于我們：
我們是一家快速成長的互聯網在線知識付費平臺，致力于通過優質內容賦能用戶。
我們正處于高速發展期，小紅書是我們用戶增長與品牌塑造的核心戰略陣地，現誠邀一位戰績彪炳的小紅書運營操盤手加入，共同開拓市場，創造更大價值！

核心使命：
作為小紅書渠道的核心負責人與業績第一責任人，你將全面操盤公司在小紅書平臺的業務增長，制定并執行高效的運營策略，直接驅動銷售額（GMV）的顯著提升與用戶規模的高速增長，助力公司知識付費產品在小紅書生態的領先地位。

我們尋找這樣的你（核心要求）：
必須擁有可驗證的、成功的小紅書運營操盤經驗：
過往獨立負責或作為核心負責人，在知識付費、在線教育、高客單價消費品（或強決策類產品）領域，實現過單月穩定 GMV ≥ 500萬人民幣的實戰業績。
（面試需提供詳細案例、數據佐證及復盤思考）。

深刻理解小紅書平臺：
精通小紅書的流量分發機制、內容生態、用戶畫像（尤其是一二線職場人群、高知人群、寶媽等知識付費核心人群）、社區玩法、商業產品（薯條、信息流、搜索廣告、直播等）。

強大的結果導向與商業思維：
以 GMV 為核心目標，具備極強的數據驅動決策能力，能夠將運營動作清晰拆解為可量化、可執行的指標，并持續優化達成目標。

爆款內容打造與復制能力：
深諳小紅書爆款內容邏輯（選題、標題、封面、文案、形式），具備從0-1孵化賬號矩陣、打造爆款筆記/系列內容的能力，并能總結方法論進行規模化復制。

達人矩陣建設與高效合作：
擁有豐富的知識付費類目達人資源庫，精通達人篩選、談判、管理及效果評估體系，能高效構建并運營達人矩陣，驅動銷售轉化。

直播運營與轉化能力：
熟悉小紅書直播玩法（知識分享、帶貨），有策劃并執行高轉化率直播活動的成功經驗。

數據分析與優化能力：
熟練運用小紅書平臺數據工具（蒲公英、專業號后臺等）及第三方數據分析工具，進行深度數據分析，發現問題，快速迭代策略。

團隊管理與協作能力：
能夠領導小團隊（內容、投流、直播等），或高效協同內部（產品、教研、設計）及外部資源（服務商、達人），確保目標達成。

你將負責的核心工作：
1. 戰略制定與目標達成： 制定小紅書平臺年度/季度/月度運營戰略、GMV目標及預算規劃，并對最終業績結果負責。
2. 全鏈路內容運營：
主導公司小紅書主賬號及子賬號矩陣的內容策略、選題規劃、腳本審核及質量把控。
深度參與或指導爆款筆記（圖文/短視頻）的創意策劃與執行，確保內容高轉化率。
建立內容 SOP 和效果評估體系，持續優化內容產出效率與效果。
3. 達人生態運營：
搭建并持續拓展符合知識付費調性的優質達人合作網絡。
制定達人合作策略（種草、測評、直播、分銷等），談判并管理合作項目。
監控達人合作效果，建立 ROI 評估模型，優化達人投放策略。
4. 直播運營與增長：
策劃并執行高轉化的小紅書知識分享/帶貨直播活動。
優化直播流程、話術、選品（課程/IP）及互動玩法，提升直播間流量與成交轉化。
探索直播與短視頻、筆記、私域聯動的增長模式。
5. 付費流量投放： （若團隊包含此職能）
主導或深度參與小紅書信息流廣告（薯條、效果廣告）的投放策略制定、賬戶搭建、素材測試與優化、預算分配及 ROI 監控，實現精準獲客與銷售轉化。
6. 數據分析與迭代：
建立核心數據監控看板（流量、互動、轉化率、客單價、ROI、GMV等），進行日常數據監控、深度分析及周/月復盤。
基于數據洞察，快速調整內容策略、投放策略、活動策略等，驅動業務增長。
7. 團隊建設（如適用）： 組建、培養和管理小紅書運營團隊，提升團隊整體戰斗力。

我們希望你具備：
本科及以上學歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關專業優先。
3-5年以上 小紅書平臺深度運營經驗，其中至少2年操盤手經驗并達成上述GMV要求。
對知識付費行業有深刻理解和熱情，熟悉課程/IP的推廣邏輯。
優秀的溝通協調能力、抗壓能力和解決問題的能力。
強烈的自驅力、責任心和創業精神。

我們提供：
極具市場競爭力的薪酬： 底薪 + 高額績效獎金 +GMV分成。
核心舞臺與決策權： 負責公司核心增長渠道，直接對業務結果負責，擁有高度自主權。
快速成長通道： 身處高速發展的行業與公司，提供廣闊的職業發展空間。
優秀的團隊氛圍： 與一群聰明、務實、有激情的小伙伴共事。
全面的福利保障： 五險、帶薪年假、節日福利、團隊建設、年底旅游等。
昆明工作生活平衡： 享受春城的宜人氣候與相對舒適的生活節奏。


請在簡歷中重點突出與知識付費/高客單價產品相關的小紅書運營項目經歷，特別是達成月GMV 500W+ 的具體案例、核心策略、關鍵數據及你的核心貢獻。我們期待與戰績輝煌的你面談！