【3】公司服務體系完善，7級20項服務，78家候鳥養老社區，家族辦公室高客服務，產品加依賴服務是公司的戰略方向。
你要做的工作：
【1】為大眾客戶提供:子女教育，醫療，養老，信托等綜合金融服務。(所以你要有一顆上進的心不斷使自己專業起來）
【2】為高凈值客戶提供:法律咨詢，資產繼承，資產隔離，海外資產配置，等財務解決方案。（同上）
【3】團隊建設，管理運行。（給自己的定位不是員工，你也可以有自己的企業，這個時代不缺打仗的戰士，缺領軍的將軍）
【4】無輪崗。（輪崗不等于涉獵全部，不輪崗讓你全方位發展）
清晰的晉升路徑：（季度晉升，公平晉升）
初級主管職級-需要管理5名營銷伙伴，年收入≥20萬；
高級主管職級-需要管理15名營銷伙伴，年收入≥50萬；
任職要求:
【1】學歷本科（學歷不等于能力，你牛盡管來）
【2】年齡25-35
【3】法律，保險，金融，市場，會計，人力專業優先（這些都是加分項，如果您不具備，沒關系，公司的培訓行業一流，經歷這個體系的我，非常有自信）
【4】有學生會工作經驗優先
【5】經歷過完整考研備考的同學優先
【6】有創業經歷者優先
※孤兒客戶服務（公司提供客戶，不是白名單，公司自己的專屬客戶）
面試寄語:面試淘汰率70%，如果接到面試通知，請務必穿正裝，認真對待。
寫在后面：
對于應聘的您，一家公司是否愿意培養您，應該放到***，我們找工作不僅僅是為了奉獻老東家，也為了豐富自己。