崗位定位：作為公司人才引入的核心樞紐，你將主導化工及有色金屬領域關鍵崗位的招聘工作，搭建高效人才供給體系，為公司業務發展提供堅實的人才支撐。
一、核心崗位職責
1.全流程招聘執行：根據公司的招聘任務，開展簡歷搜集、篩選和面試邀約工作；組織面試評估、人才測評及復試跟進等全流程招聘事宜，確保招聘目標有效達成。
2.入職及合同管理：負責員工入職手續辦理，統籌員工勞動合同的簽訂、續簽與管理工作，保障用工流程規范。
3.制度流程完善：協助部門領導完善人力資源相關管理制度與工作流程，提升管理規范化水平。
4.協助部門領導完善績效管理，負責績效工作的日常管理；
5.協助部門領導完善培訓管理；
6.臨時事務處理：高效完成領導安排的各類臨時性工作事務。
二、任職資格要求
1. 基礎條件
?學歷專業：本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理等相關專業。
?培訓經歷：接受過系統的企業管理、人力資源管理等相關知識的培訓。
2. 核心經驗
3年以上招聘經驗，具備化工制造行業工作經驗優先，或具備有色金屬材料崗位招聘經驗優先。
3. 能力與素養
?渠道熟悉度：熟悉化工行業招聘渠道，能精準運用渠道開展人才尋訪工作。
?專業基礎：熟悉人力資源管理六大模塊，能將專業知識應用于實際工作。
?溝通應變力：善于交際，具備較強的理解能力與應變能力，能高效對接各方需求。
?規劃協調力：具備較強的工作規劃、計劃制定及協調能力，確保工作有序推進。
?職業素養：具有較強的親和力、執行力和高度的責任感，恪守職業準則。