崗位職責：
1.負責收集公司招聘需求表、編寫年度、季度、月度招聘計劃，實施人員招聘工作。
2.協助建立并實施規范化的招聘系統。
3.完成公司行政后勤類工作，包含且不限于食堂管理、廠區環創、行政事務對賬等工作。
崗位要求 ：
1.熱愛人力資源工作，具強烈的責任心與高度的使命感。
2.具備良好的溝通理解能力，較強的抗壓能力。
3.熟悉相關法律法規，能熟練使用辦公軟件。