崗位職責：
1)協助人事經理負責員工招聘需求調查分析，并結合企業實際情況擬定招聘計劃并組織實施。
2)在招聘過程中，根據招聘需求做好招聘的前期準備工作，并積極配合各部門開展相應的招聘工作。
3)負責對招聘相關的內外部資源進行有效管理、引進和利用。
4)員工招聘檔案的維護與管理，建立人才檔案庫。
5)招聘資料及相關器材設備的維護管理。
6)完成上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1)大專及以上學歷，具有人力資源、行政等管理經驗者優先。
2)具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。
3)熟練操作電腦等辦公設備，基本的網絡知識。
4)有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。