【工作內容】
- 負責公司各部門的人才招聘工作,包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及后續跟進;
- 與業務部門緊密合作,了解各部門的人力資源需求,制定合理的招聘計劃;
- 參與招聘流程的設計和優化,提升招聘效率和質量;
- 管理維護人才庫,確保候選人資料的完整性和準確性;
- 定期進行市場調研,掌握行業薪酬福利水平,為公司提供有競爭力的薪資方案;
- 跟進新員工入職培訓,確保其順利融入團隊。
【任職要求】
- 大專及以上學歷,專業不限,人力資源專業優先;
- 年齡在20—26歲,男女不限。
綜合薪資5000+上不封頂