1. 團隊目標管理： 負責制定各銷售團隊的業績目標，并監督執行過程，對整體銷售成果負責。
2. 團隊運營與協調： 全面管理各銷售團隊的日常工作，協調資源分配與任務部署，確保團隊高效協作。
3. 人才培養與激勵： 負責銷售經理的選拔、培養與績效考核，搭建團隊培訓體系，提升團隊整體能力。
4. 體系化建設： 建立并優化標準化的銷售管理流程、績效考核制度，推動團隊管理的規范化和高效化。
任職要求：
1. 5年以上銷售經驗，3年以上多銷售團隊管理經驗，有跨區域管理經驗者優先。
2. 具備良好的英語基礎（CET-4或同等水平以上），能將英語作為工作語言者優先。
3. 具備出色的領導力和團隊整合能力，能夠有效激勵和管理多個團隊。
4. 能夠適應偶爾的國外出差安排