主要職責
1. 生源渠道戰略與初中關系維護：
? 制定并執行以初中學校關系網絡建設為核心的招生渠道戰略。
? 主動拜訪、接洽本地及周邊區域重點初中學校，與初中校長、畢業班教師、班主任建立長期穩定的合作關系。
? 策劃并組織實施針對初中學生的“校園開放日”、“初高中銜接體驗課”、“招生政策宣講會”等活動，直接面向潛在生源進行宣傳。
2. 招生戰略與計劃制定：
? 基于學校發展目標，制定本年度招生計劃，重點規劃針對初中畢業生的招生策略和時間節點。
? 深入研究中考政策及初中生源分布，為學校制定和調整招生政策（如自主招生、特長招生）提供決策依據。
3. 團隊領導與管理：
? 組建并管理一支具備強大對外溝通能力的招生團隊。
? 培訓團隊成員掌握初中學校拜訪技巧、政策宣講能力及關系維護方法。
4. 市場推廣與品牌建設：
? 針對初中學生及家長群體，策劃有針對性的品牌宣傳活動，突出我校的辦學特色、升學成果和競爭優勢。
? 管理面向初中生群體的宣傳材料（如專門宣傳冊、微信公眾號內容等）。
5. 招生流程管理與優化：
? 監管從咨詢、報名、選拔考試（筆試/面試）、錄取到注冊的全過程，確保對初中生源服務的專業性。
? 優化針對初中畢業生的選拔和錄取流程，提升效率與體驗。
? 優化術語，提升電銷邀約及成交率。
6. 數據分析與報告：
? 重點分析來自不同初中學校的生源數據、轉化率及入學后的表現，評估各渠道質量，為關系維護工作提供數據支持。
? 定期向管理層匯報招生進展、渠道建設成果及市場動態。
任職要求
1. 大專及以上學歷，具備5年以上教育行業工作經驗，其中至少3年擔任高中或完全中學招生管理崗位。
2. 擁有豐富的初中學校人脈資源和成功的渠道拓展案例者將獲優先考慮。
3. 出色的社交技巧、談判能力和公眾演講能力，能夠自信、專業地代表學校與初中管理層建立信任。
4. 精通渠道管理方法論，能系統性地規劃、實施和評估生源渠道建設。
5. 熟悉本市初中教育生態、中考政策及初中學生/家長的心理需求。
6. 團隊領導與激勵能力，數據敏感與分析能力。
7. 能夠承受壓力，并適應高頻次的外出拜訪工作。