職位描述
績效管理薪酬福利招聘國企
崗位職責(zé)：
（1）掌握人力資源的工作知識(shí)技能，能獨(dú)立操作并全盤負(fù)責(zé)績效考核、人員招聘、考勤請休假管理、勞動(dòng)關(guān)系、員工培訓(xùn)、人才工作等人事工作； 協(xié)助負(fù)責(zé)干部人事管理等。
（2）擅長營銷團(tuán)隊(duì)績效考核、人員招聘工作，熟悉培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，并掌握其它人力資源專業(yè)的運(yùn)作程序與方法。
（3）有開拓創(chuàng)新能力，善于溝通交流，文字功底好，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)；
（4）有良好的系統(tǒng)思考和閉環(huán)思維，有較好的職業(yè)素養(yǎng)和工作情商，擔(dān)當(dāng)協(xié)同精神好，能很好地完成公司和部門交辦的工作事項(xiàng)。
任職要求：
（1）35周歲及以下、中共黨員優(yōu)先；
（2）本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、中文、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)背景優(yōu)先；
（3）從事人力全盤工作3年以上，有國有企業(yè)人力資源工作兩年以上優(yōu)先；
（4）政治素養(yǎng)高，能夠吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的抗壓能力。
工作地點(diǎn)
杭州余杭區(qū)浙江海外高層次人才創(chuàng)新園-17幢
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