企業(yè)發(fā)展需要，高薪聘請15名零售行業(yè)管理人才
一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所轄門店的日常運營管理，對門店的貨、場負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)所轄門店月任務(wù)安排與達成；
3.負(fù)責(zé)所轄門店人員的管理與安排；
4.處理解決所轄門店的各類問題及突發(fā)事件；
5.負(fù)責(zé)銷售團隊管理、監(jiān)督、培訓(xùn)及培養(yǎng)優(yōu)秀銷售管理；
6.組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作及前期籌備工作；
7.負(fù)責(zé)所轄門店6S管理；
8.負(fù)責(zé)組織執(zhí)行區(qū)域門店的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息；
9.負(fù)責(zé)對所轄門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策略；
10.對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行；
11.服從上司的各項工作安排。
二、崗位要求
1.年齡28~42歲大專及以上學(xué)歷，具備3年及以上門店管理經(jīng)驗；
2.任務(wù)管理：規(guī)劃、實施，帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)目標(biāo)；
3.人員管理：培訓(xùn)、激勵、調(diào)配；
4.直播管理：直播達成率、話術(shù)、技巧監(jiān)督與優(yōu)化；
5.活動管理：本店活動執(zhí)行、推廣與反饋；周邊競品活動收集與反饋；
6.具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心、溝通及學(xué)習(xí)能力；
7.懂門店6S管理：