（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)學(xué)員日常練習(xí)的出題、課后答疑、作業(yè)的批改等工作；
2.負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)情況的跟進(jìn)與學(xué)員管理工作；
3.參與教學(xué)資料的研發(fā)與編寫：課程ppt制作、模擬題編寫、答案校對(duì)等教研工作；
4.承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行對(duì)公務(wù)員考試各專項(xiàng)命題趨勢(shì)、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究；
5.根據(jù)市場(chǎng)變化和學(xué)員需求開(kāi)發(fā)新的教學(xué)產(chǎn)品；
6.參加公司內(nèi)部培訓(xùn)。
（二）任職資格：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)：專業(yè)不限，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)方向授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.能力：語(yǔ)言表達(dá)流暢，邏輯清晰，講課條理分明，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；
5.技能：敢于公眾演講或有強(qiáng)烈的表達(dá)欲望；
6.素養(yǎng)：勤奮努力，踏實(shí)肯干，有鉆研精神，熱愛(ài)教師職業(yè)，有良好的道德修養(yǎng)，有基本的心理學(xué)素養(yǎng)，善于與學(xué)生溝通。
7.對(duì)待學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠吃苦耐勞；服從工作安排和管理。
（三）職業(yè)發(fā)展/晉升渠道：
公司會(huì)給予講師方向的系統(tǒng)培養(yǎng)，培訓(xùn)前會(huì)分方向，培養(yǎng)目標(biāo)為可以承擔(dān)公務(wù)員筆試、面試獨(dú)立教學(xué)工作，通過(guò)考核達(dá)標(biāo)后可以進(jìn)行筆試、面試的授課。
（四）薪酬待遇：
1.薪資標(biāo)準(zhǔn)：無(wú)責(zé)任底薪4000元/月，培訓(xùn)合格參與授課會(huì)有課時(shí)費(fèi)，招生提成豐厚（無(wú)招生任務(wù)）。崗位平均年收入10萬(wàn)-15萬(wàn)。
2.基本福利：五險(xiǎn)一金，過(guò)節(jié)福利。