長虹·美菱中國區是長虹旗下負責智慧家電產品營銷的核心子公司，主要經營長虹&美菱品牌的電視、冰箱、洗衣機、空調等智慧家電，公司現有8000余名員工，全國設立20余個營銷分部、80余個產品管理中心，是面向線上、線下全渠道統一的運營和服務平臺，致力于為用戶提供具有獨特價值的智慧家電產品。
崗位職責：
一、培訓體系搭建：
1. 根據冰箱、洗衣機產品線特性及市場需求，制定年度/季度培訓計劃，包括產品知識、銷售技巧、售后服務等模塊。
2. 開發標準化培訓課程（如產品功能、技術原理、競品對比、安裝維修等），并定期更新迭代。
3. 建立培訓效果評估機制（如考核、反饋跟蹤），確保培訓落地實效。
二、產品與技術培訓
1. 深入掌握冰箱、洗衣機產品的核心技術（如制冷系統、洗滌算法、節能技術等），并能轉化為易懂的培訓內容。
2. 針對銷售團隊（經銷商、門店導購）開展產品賣點、話術培訓，提升轉化率。
3. 組織售后團隊技術培訓（如故障診斷、維修規范），降低服務投訴率。
三、培訓實施與資源管理。
1. 統籌內外部講師資源，組織線下/線上培訓（如新品發布會、區域巡回培訓）。
2. 制作培訓工具包（PPT、視頻、手冊、FAQ），確保一線人員可隨時學習。
3. 管理培訓預算，合理分配資源（如場地、設備、物料）。
四、市場與競品分析支持1. 收集行業動態、競品培訓策略，優化自身培訓體系。
2. 協同市場部提煉產品差異化賣點，賦能銷售團隊。五、團隊管理與跨部門協作
1. 領導培訓團隊，制定KPI并監督執行。
2. 與研發、銷售、售后等部門緊密溝通，確保培訓內容與實際需求匹配。
六、數據與匯報
1. 統計培訓覆蓋率、考核通過率、業績提升數據，定期向管理層匯報。
2. 通過數據分析提出改進建議（如重點區域強化培訓）。
任職要求：
1.認同公司企業文化：家電/電子類相關專業優先，熟悉冰箱洗衣機行業技術標準。
2. 3年以上家電培訓或技術支持經驗，有講師經驗者優先。
3. 出色的課程開發與演講能力； 能拆解復雜技術術語為銷售語言； 熟練使用Office、線上培訓工具（如釘釘、騰訊課堂）。
4. 適應出差（針對經銷商、門店培訓）。
5. 應聘年齡: 35歲及以下；
3.專業要求: 不限（市場營銷、廣告學、新聞與傳播、視覺傳達、電子商務等相關專業優先）；
4.學歷要求: 本科及以上學歷；
5.具備快速學習的能力，自我驅動力強，主動帶節奏，有一定抗壓能力團隊協作能力，同時具備較強的責任心、執行力、細心等素質。
福利待遇：
1.年薪100000-150000元；
2.員工福利：五險一金，節日慰問金，子女升學獎金等。