崗位職責：
1、負責完成招聘需求收集、人員甄選、面試組織及安排、offer談判、背調(diào)、入職跟進等招聘全流程；
2、負責員工入離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂和續(xù)簽，員工檔案的建立和管理，以及員工考勤和請假核算等工作?。
4?、績效管理?：協(xié)助監(jiān)督各部門績效評定，不斷完善績效管理體系，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制?。
5、行政管理?：負責辦公用品和固定資產(chǎn)的管理（如采購、調(diào)撥、發(fā)放、盤點、報廢等），辦公文書文檔管理，公司環(huán)境衛(wèi)生管理和后勤保障服務工作?
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。3年以上人事行政工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)或計算機軟件行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟練使用辦公軟件（如word、excel函數(shù)、ppt等）。
3、較好的溝通表達能力和文字編輯能力。責任心強，能在較快工作節(jié)奏中高效工作。
4、性格活潑開朗，工作積極主動，有較強的理解能力和悟性。有初創(chuàng)公司從0-1的工作經(jīng)歷優(yōu)先。
福利待遇：
周末雙休，7H/天工作制，朝九晚六（09:00-12:00,14:00-18:00），五險一金，毗鄰地鐵站，上班環(huán)境舒適，法定假日帶薪休假，行業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ蟆?/div>