崗位職責:

1.負責統籌制定并推動實施與公司戰略匹配的人力資源與行政管理中長期戰略規劃；

2.負責指導并審定人力資源管理體系和行政管理體系的構建、整合與持續優化；

3.負責主導企業文化的塑造、宣導與落地工作，統籌雇主品牌與企業形象建設活動；指導并管理重要外部關系的建立與維護；

4.負責密切關注國家及地方勞動法規、社保政策、安全生產法規及各類行政管理政策的變動趨勢，指導下屬部門及時調整內部政策與操作流程；

5.負責高層級團隊建設及人才梯隊建設；

6.負責代表公司參與重要的內外會議與活動，協調處理職能系統的重大突發事件與疑難問題。

任職要求:

1. 本科及以上學歷，5年以上人力資源管理相關經驗，其中3年大中型制造業相關人力、行政負責人經驗；
2. 熟悉勞動法律法規，具備管理體系搭建經驗；
3. 具備戰略規劃與業務洞察能力，具備人才管理與組織發展能力；
4. 具備高度的敬業精神和責任心，能承受較強的工作壓力；
5. 良好的溝通表達及邏輯思維能力，具備全局觀念；
6. 有色金屬、鋼鐵壓力加工行業優先。