崗位核心職責
1. 技術戰略與架構
· 制定符合公司發展戰略的技術路線圖和架構演進方案
· 主導核心系統架構設計，確保系統的穩定性、可擴展性和安全性
· 評估和引入新技術，構建技術壁壘，解決歷史技術債務
· 建立技術標準和規范，推動技術架構的持續優化
2. 研發體系建設
· 建立和完善敏捷研發流程，包括需求管理、開發、測試、發布全流程
· 推行工程最佳實踐（代碼規范、Code Review、自動化測試、CI/CD）
· 建立質量保證體系，對產品質量和用戶體驗負最終責任
· 推動技術文檔、知識庫和研發工具的建設和完善
3. 團隊管理與效能提升
· 負責30人以內研發團隊的管理、培養和考核
· 制定科學的項目計劃和資源分配方案，確保項目按時高質量交付
· 建立合理的團隊組織架構和職責分工
· 培養團隊技術氛圍，提升團隊整體技術水平
4. 業務協同與價值實現
· 深度參與產品規劃，提供技術視角的業務建議
· 高效支撐業務部門需求，快速響應市場變化
· 主導外部技術合作與對接（交易所、期貨公司、第三方服務商）
· 在客戶、合作伙伴等場合代表公司技術實力
任職要求
硬性要求：
· 本科及以上學歷，計算機相關專業，8年以上研發經驗，3年以上技術管理經驗
· 有金融、證券、期貨或交易系統相關領域經驗者優先
· 精通Java/C++至少一門后端語言，對分布式系統、高并發有豐富經驗
· 有完整的從0到1或從1到N的產品研發管理經驗
能力素質要求：
1. 戰略思維與技術判斷力
· 能夠從業務視角制定技術戰略
· 具備優秀的技術選型和架構設計能力
· 能夠平衡技術先進性與業務實用性
2. 卓越的研發管理能力
· 精通敏捷開發、DevOps等現代研發方法論
· 能夠建立高效的研發流程和質量體系
· 具備優秀的項目管理和風險控制能力
3. 團隊領導與人才培養
· 有成功組建和帶領技術團隊的經驗
· 善于發現和培養技術人才
· 能夠建立積極的團隊文化和激勵機制
4. 業務理解與協同能力
· 能夠快速理解復雜業務邏輯
· 具備優秀的跨部門溝通協調能力
· 能夠將業務需求轉化為技術方案
5. 創業精神與執行力
· 具備強烈的責任心和主人翁意識
· 能夠在資源有限的情況下取得突破
· 結果導向，以業務成功為最終目標