崗位內容:
1. 負責門店人員的日常管理和培訓,使員工具備良好的服務能力和銷售技巧。
2. 負責門店商品的陳列和促銷活動的執行,提高店鋪的形象和業績。
3. 協調門店的各項工作,包括庫存、物流、訂單處理等,確保門店正常、高效地運營。
4.聽從領導安排,完成門店相關工作。
5.從普通員工做起,表現良好可出去開店做店長。
任職要求:
1. 具備2年以上門店管理或相關工作經驗,有較好的團隊管理和調度能力。
2. 具備較強的溝通能力和服務意識,對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗。
3. 工作態度積極認真,能夠承擔壓力和挑戰,具備較強的學習和適應能力,能夠勝任不同類型的門店管理工作。
薪資福利:
1.試用期兩個月,底薪3500+績效,轉正后根據崗位定薪資。
2.上班時間早上8:00到12:00,下午2:30到6:00
3.每月調休4天
4.年底帶薪休假15天左右,入職簽訂合同,繳納五險。