2、招聘工作，建立發布簡歷，安排面試等，按時完成崗位招聘工作。

3、按公司規定組織組織績效考核，匯總各部門績效考評結果。

4、公司各項人事行政后勤制度的落地執行。

5、對外聯絡及接待工作，并和相關職能部門進行有效的溝通，提供后勤的有利保障；

6、負責公司環境衛生、廠容廠貌和辦公秩序的管理，組織、協調安排公司的各種會議及大型活動；
7、負責倉庫存貨管理，加強對倉庫材料的監督和檢查工作；
8、各類辦公設施的維護管理，處理行政應急事件；
9、負責固定資產審批、驗收等管理工作；
10、負責公司安全生產管理工作，制定各項安全管理制度，日常安全隱患排查、整改工作；
11、負責協助政策項目申報審核與管理、知識產權申報與管理、企業資質管理與維護；
12、其他臨時性工作。
二、任職資格
1.人力資源、管理或相關專業統招大學本科及以上學歷
2.40歲以下，3年以上相關管理崗位工作經驗
3.熟練人力資源各大模塊
4.熟練國家、地方勞動法規和社會保險法律法規及政策
5.能熟練使用Word、Excele、PPT等相關辦公軟件
6.具有良好的道德品質和企業意識，認同公司企業文化
7.有較強的語言文字能力和溝通協調組織能力
8.有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神