1.負責部門固定資產、檔案資料、保密、宣傳、接待、報銷等綜合管理工作；
2.負責部門重要報告、講話稿、對外宣傳文稿、公函、會議紀要等文字材料撰寫工作；
3.負責根據部門業務目標，分析并明確人力需求，參與制定和審核部門的人員編制計劃，確保其符合公司整體戰略和預算；
4.參與部門經營管理指標設定、監控及分析，組織部門內控合規、績效考核管理工作，建立相應臺賬并及時維護；
5.完成領導交辦的其他工作。