崗位職責：
1，負責日常辦公室行政事務的管理以及行政后勤類工作；
2，負責人員的招聘、補充與面試篩選工作；
3，負責制定、監督執行企業管理制度，工作流程以及績效考核制度等；
4，負責員工檔案和員工關系的管理；
5，負責前臺接待等行政工作；
6，協助上級進行培訓計劃的制定并進行落地執行；
7，領導安排的其他臨時任務
任職要求：
1、大專及以上學歷，25-30歲；
2、形象氣質佳，學習能力強，親和力強，溝通表達能力強，應變能力強；
3、熟練使用辦公軟件，有較好的文字功底和溝通協調能力；
4、有1年以上工作經歷；
5、性格開朗樂觀，工作有熱情，有責任心，有耐心，做事認真、細心。