一、崗位職責
1、負責開發企業客戶,對接人力資源服務需求(如招聘外包、社保代理等)。?
2、圍繞公司人力資源服務業務,維護現有客戶關系,定期回訪,確保服務滿意度。?
3、跟進業務合同簽訂與執行,完成個人業績目標。?
4、收集人力資源市場動態,反饋行業需求與競爭信息。?
5、推動政企合作項目落地,并拓展如人社局、人力資源相關部門等政府項目合作渠道。
6、完成上級領導交辦的其他人力資源業務相關工作,推動人力資源服務業務發展。
二、任職要求
1、大專及以上學歷,人力資源管理、市場營銷等相關專業優先。?
2、3 年以上人力資源業務相關工作經驗,有人力資源公司或者獵頭公司相關業務經驗者優先。
3、具備較強的業務敏感度,能快速對接業務需求,有銷售、客戶開發經驗者優先。
4、具備優秀的溝通表達、跨部門協調及問題解決能力,能適應快節奏業務工作,可接受出差安排。
5、熟練使用 Office 辦公軟件,工作積極主動,有責任心與服務意識。
6、薪資:綜合月薪5000-10000 元,底薪 5000元+提成,上不封頂。
7、晉升:清晰晉升路徑(業務專員→業務主管→業務經理),優先內部提拔。