職位描述
1.熟練使用招聘軟件，根據(jù)招聘需求，及時(shí)發(fā)布并更新招聘信息，完成簡(jiǎn)歷的收集、初篩、邀約等工作；
2.完成招聘渠道拓展及維護(hù)，評(píng)估招聘渠道實(shí)施效果并做出相應(yīng)調(diào)整；
3.及時(shí)完善招聘流程，提高招聘效率，改進(jìn)招聘質(zhì)量；
4.需要一定的目標(biāo)感，抗壓能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)溝通能力，能夠主動(dòng)解決問(wèn)題。
職位要求
1. 要求本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 要求6個(gè)月以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)招聘渠道操作，具備快速尋源能力；
3. 掌握招聘流程，溝通表達(dá)流暢，抗壓能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神；
4. 熟練使用Office辦公軟件及招聘軟件。
薪資福利
1、綜合薪資3k-4k，試用期期間薪資待遇與轉(zhuǎn)正后一致，日常節(jié)日禮物及每年不定期團(tuán)建活動(dòng)；
2、上班時(shí)間：8:30-11:50,13:30-18:00；
3、晉升及培養(yǎng)：多通道職業(yè)晉升路徑、人才梯隊(duì)培養(yǎng)；
4、培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、優(yōu)秀員工外派培訓(xùn)、線上線下培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。