崗位職責:
1、圍繞銷售任務的達成開展團隊的日常經營與管理工作，對團隊業(yè)績目標負責（公司月度銷售目標，分解目標，制定計劃，完成銷售任務）;
2、負責區(qū)域客戶資源的盤點及規(guī)劃。指導成員做好重點市場、重點項目的推進;
3、項目過程中的各種內部資源協(xié)調，并指導成員工作，如方報價、合同條款等事宜項目上線后的運營情況跟進；
4、負責團隊搭建和重點人才培養(yǎng)。在保障成員完成個人業(yè)績目標的同時，也要輔助其提升專業(yè)能力(如產品能力、銷售技巧等)
5、帶領團隊收集各種一線市場信息，并及時總結反饋到相關協(xié)同部門，為公司提供決策建議(如產品迭代、市場活動、生態(tài)協(xié)作等)，同時也能為團隊決策提供信息；

6、督促落實所屬部門的貨款回收，控制所屬部門的費用支出；

7、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;

8、與重要客戶建立良好關系，維護企業(yè)形象。

任職要求:
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限。熟悉計算機軟件企業(yè)服務、網絡信息與安全等TT領域;
2、3年以上的銷售團隊管理經驗，軟件背景更佳(電子簽、ERP、OA、CRM、HR、合同管理等)，團隊規(guī)模不少于5人，且團隊過往業(yè)績優(yōu)秀;
3、積累了一定的KA資源和人脈;
4、優(yōu)秀的資源整合及協(xié)調能力，能以身作則，對團隊規(guī)模不少于5人，且團隊過往業(yè)績優(yōu)秀;
3、有良好的市場判斷能力和開拓能力;
4、優(yōu)秀的資源整合及協(xié)調能力，能以身作則，對團隊和結果負責。為人誠實正直，團結協(xié)作，具備良好的職業(yè)道德；

5.具備優(yōu)秀的管理、培訓、數據分析和執(zhí)行能力;

6.能夠根據市場和團隊特點適時調整銷售策略，保證銷售任務的完成。