職位描述:
1.員工關系:辦理入轉調離全流程手續,維護員工檔案及勞動合同管理;解答員工咨詢,協助處理投訴與勞動糾紛初步溝通;組織員工關懷活動(生日會、團建等)。?
2.績效管理:協助收集考核數據、歸檔結果,跟進績效面談安排及相關文件維護。?
3.薪酬福利:統計考勤、核對請假加班記錄;支持薪資核算基礎工作;辦理社保公積金增減員 / 基數調整及咨詢;協助商業保險、福利發放事宜。?
4.其他事務:配合企業年檢、勞動年審等政府申報;完成上級交辦的人力資源相關工作。?
職位要求:
1.統招本科及以上學歷,人力、行政、心理學相關專業優先;?
2.2年以內人力資源相關工作經驗(應屆生可投),了解勞動法及基礎人事流程即可;?
3.熟練使用 Office(擅長 Excel 數據統計),具備基礎公文寫作能力;?
4.溝通協調強、服務意識佳,細致耐心、責任心足,能高效處理多任務;?
5.具備良好保密意識,妥善處理敏感信息。