此崗位工作地點為：廣州白云區，請注意投遞！
崗位職責：
一、人力資源工作
1.主導員工培訓板塊工作，制定員工培訓計劃，組織新員工入職培訓及各類專業技能培訓，助力員工成長與發展；
2.負責招聘板塊工作，完成員工招聘流程，包括發布招聘信息、簡歷篩選、面試安排；
3.負責員工入異動手續辦理（入離轉調），匯總統計各人事報表，做好相關報表報送等；
4.完善員工檔案管理，確保人事信息準確、完整；
5.負責員工勞動合同管理，做好勞資關系類合同的首、續訂及保管等；
6.負責核算員工考勤統計匯總與工資核算，保證薪酬發放準確、及時；
7.負責員工社保醫保辦理，熟悉社保醫保系統操作流程。
二、行政管理工作
1.負責日常行政事務，包括文件呈報、數據整理、做總結報告及日常行政后勤保障；
2.組織公司各類會議，做好會議通知、場地布置、會議記錄及決議跟進工作，確保會議精神有效傳達與落實。
3.負責公司的企業文化，如團建活動策劃等。

任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先。
2、工作經驗：具有3年及以上人力行政主管工作經驗，熟悉人力資源六大模塊及行政事務管理。
3、專業技能：精通國家勞動法律法規，具備處理勞動糾紛的能力、掌握人力資源管理軟件及辦公軟件、備人力資源分析能力、熟悉行政管理制度編撰等。
4、能力素質：優秀的溝通協調能力，能夠與各部門有效溝通協作，妥善處理各類人際關系、較強的組織執行能力，具備獨立組織并執行人力行政相關工作。