關(guān)于崗位：
要有一年左右的人事招聘經(jīng)驗(yàn)、公司人員穩(wěn)定、會(huì)持續(xù)性少量進(jìn)人、無(wú)巨大招聘壓力，招聘一人提成300；
上班時(shí)間：
8.30-11.45 1.30-6.00 ；
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約面試、現(xiàn)場(chǎng)面試安排、發(fā)送入職通知郵件等；
2、負(fù)責(zé)員工檔案、信息的管理，確保信息有效、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、檔案健全；
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；
4、側(cè)重點(diǎn)要放在招聘板塊上，要擅長(zhǎng)招聘板塊；
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等管理類專業(yè);
2、熟練操作excel、word、PPT等辦公軟件;
3、誠(chéng)實(shí)、正直、有責(zé)任心。