崗位職責(zé)：
1.達(dá)人開發(fā)與對接：主動尋找、篩選并聯(lián)系各平臺（抖音、小紅書等）的達(dá)人或MCN機(jī)構(gòu)；
2.合作談判與執(zhí)行：制定合作方案（傭金、坑位費等），寄送樣品，跟進(jìn)達(dá)人直播/視頻制作；
3.數(shù)據(jù)與關(guān)系維護(hù)：監(jiān)控達(dá)人帶貨數(shù)據(jù)（GMV、轉(zhuǎn)化率），進(jìn)行復(fù)盤，并長期維護(hù)達(dá)人關(guān)系；
任職要求：
硬性要求：
1. 有資源：擁有一定數(shù)量的達(dá)人/MCN資源，并能提供過往成功案例
2. 懂平臺：熟悉抖音、快手、小紅書等平臺的達(dá)人生態(tài)與合作規(guī)則
3. 會分析：能使用蟬媽媽、飛瓜等工具分析達(dá)人數(shù)據(jù)
軟性要求：
出色的溝通談判能力、抗壓能力、結(jié)果導(dǎo)向
薪資：底薪+提成（8000+5%）